Grasp key and concrete issues to make accurate decisions

2024年已经进入第二季度。加速发力，是各方面尤其是经济工作的明确要求。
4月1日，上海市委召开季度工作会议，强调二季度是全年抓推进抓落实抓突破的关键时期，必须锚定目标、坚定信心，确保实现时间过半、完成任务过半。
上海市委书记陈吉宁在会上指出，要坚持干字当头、干在实处、抓出质量，“争分夺秒跑出加速度，形成比学赶超抓发展的浓厚氛围”。
此前一周，上海密集迎来多路外企高管来访，商谈合作事项，召开一年一度的全球投资促进大会，展现在吸引优质企业、优质项目、优秀人才方面的迫切期待。
上海市委书记陈吉宁上周在会见2024上海全球投资促进大会与会海内外企业家代表时表示，企业布局在上海、人才扎根在上海，“面向的是国际市场，链接的是全球资源，享受的是开放政策，赢得的是发展先机”。
“上海是一座光荣之城，也是一座创新之城、开放之城、梦想之城，企业和人才在这座城市发展有着无限可能。”他表示，上海将持续营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，深入实施重点企业“服务包”制度，加强战略对接，提供便利服务，帮助解决困难，支持企业更好把握机遇、投资兴业。

对各类企业和投资者来说，一座城市的吸引力和竞争力，需在许多方面予以考量，尤其要看具体的营商环境、政策环境。而对于各级政府部门，就要把政策举措和政务服务体现在具体行动上，更加务实、更加科学、更具针对性和可预期性。这是优化营商环境、吸引全球资本项目人才的关键，亦是跑出发展“加速度”的关键。
市委季度工作会议上，强调了doing it in the real world。
“实”历来是季度工作会议的关键词。何以干在实处，此番会上，特别强调了“科学化”。
会议指出，要深化对复杂条件下做好经济工作的规律性认识，进一步提高经济运行调度的科学化水平。
科学，意味着精准研判趋势、把握变化。陈吉宁表示，要坚持长短结合，既要把握长期增长的趋势和规律，又要抓住影响短期经济运行的变量和因素，保持战略定力、锚定长期任务，“做到见微知著，善于相机决策，因地因情施策”，及时跟踪抢抓各行业科技创新、管理创新的现象级突变和窗口期机遇。
精准性，亦是科学性的重要内涵。从经济工作而言，科学精准，一大重点在于“细”——要通过对经济运行具体情况的细致考察， 把握关键而具象的问题，从而精准决策。For relevant research, judgment and scheduling, precision and granularity are particularly important.
The meeting specifically mentioned the accuracy of monitoring indicators, requiring all parties to work from both sides of supply and demand to "gain insight into the changing trends and combination methods of factor inputs in the production function, and grasp the marginal changes in the main variables of the demand function." 更有针对性编制监测性指标、预期指标。 比如资本方面，应加强对不同行业企业资金流向、资金状态、资金成本的跟踪分析，敏感捕捉有意义的变动信号，做好因情施策。
比如劳动力方面，要重点关注结构性问题，加强分行业的劳动力就业收入监测，及时发现解决企业用工需求。
把握核心问题、强调精准细致，无疑是当下重要的工作思路和方法。某种程度上，颗粒度够细、精准度够高，发力时才能有的放矢，更具动力。
对各地区、各部门而言，布局产业，亦需强调“细分赛道”，做好深化研究。

陈吉宁说，各区要坚持因地制宜，发挥自身优势，把准产业定位，做到优势更优、特色更特、强项更强；要抓住链主企业，把掌握底层技术的创新企业更好链接起来，做强公共平台、提升服务功能，增强创新要素的集聚密度和强度，推动形成更具竞争力的产业生态。
同时，要加快形成与新质生产力相适应的新型生产关系，抓好科技体制机制改革、高等教育综合改革、高水平人才高地建设等落实落地，大力推进国企改革深化提升行动，推动国资国企在全市稳增长促转型中挑重担、多贡献。
另一方面，科学性、精准性、实效性，亦需在具体执行中不折不扣予以贯彻。季度会上再度强调，当下各项工作推进实施，必须“扭住不放、锲而不舍，务求实效、务求必成”。
会议指出，抓落实，必须形成“落实闭环”——强化问题导向、效果导向，把“中梗阻”打通，把“最后一公里”走通。
各级干部的服务意识、专业能力，亦被强调。会上，市领导结合近期开展的企业走访表示，各级干部应当进一步强化服务意识，结合落实重点企业“服务包”制度，加强与企业的战略对接，及时回应企业需求，从中发现改革开放的突破点、政策创新的着力点，提高对企业和人才的黏性、根植性。
在走访中真正搞清楚企业遇到的具体问题和困难有哪些，战略安排和投资动向是什么，市场变化、行业动态怎么样……这事关走访企业的方法和效果，也是一种服务能力。

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